工伤案件劳动局如何申请劳动仲裁-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2023-05-12 回复

专业分析：

具体情况具体分析，例如，劳动者因工伤住院，用人单位不予以赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。以下是劳动仲裁的程序： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； 5、调解； 6、调解不成，裁决。

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如何到劳动局申请劳动仲裁

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。

如何去劳动局申请劳动仲裁

杨玲玲律师

北京京师（成都）律师事务所

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去劳动局申请劳动仲裁具体操作程序如下：1、提交申请书：提交书面申请书，按照被申请人数提交副本；2、仲裁受理：自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；4、仲裁调解：劳动争议应当先行调解；5、仲裁裁决：应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

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