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五险一金因为离职停了的，不同的情况有不同的处理方式： 1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响，等找到新单位之后再续交； 2、个人承担五险一金费用继续缴纳； 3、如果立马入职了的，可以让新公司续交，在外地谋职的需要尽快办理转移手续。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，辞职后的处理方式是： 1.养老保险、医疗保险 养老保险、医疗保险具有个人账户，具体处理如下： （1）停止交费 形成缴费年限中断，个人账户积累停止。连续中断3个月的，在恢复缴费连续满6个月后享受统筹基金支付待遇。累计中断缴费6个月的，在恢复缴费连续满1年后重新享受统筹基金支付待遇。 （2）自行缴费 解除劳动关系后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者未重新就业的，可以灵活就业人员身份、由个人全额缴纳。 （3）新单位按原帐号继续缴费 联系原单位的人事，要求对参保人做出社保减员的申报操作。准备相关资料，本人或代办人到转出地的社保中心办理转出业务。接收地办理转入手续，社保办机构对材料进行审核接收。 2、失业保险、工伤保险、生育保险 失业保险、工伤保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。 3、住房公积金 住房公积金中缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。
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