企业员工在上班途中发生交通事故死亡怎么办-法师兄

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广西在线咨询顾问团

2022-07-14 回复

专业分析：

员工在上班途中发生交通事故死亡的，可以向公司申请工伤赔偿，除了医疗费、交通费以外。还有如下赔偿：（1）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（3）、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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员工下班途中发生交通事故死亡

章法律师

广东律参律师事务所

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可以认定为工伤，用人单位要承担一定的责任，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但是除用人单位补偿外，交通肇事者也要承担责任。

员工在上下班途中发生交通事故

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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员工在上下班途中发生交通事故，是否构成工伤，要看交通事故的责任比例。根据工伤保险条例职工有下列情形的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以上下班路上发生交通事故要认定是否是主要责任，如果不是主要责任，是可以认定为工伤的，公司是应该赔偿的。

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