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产假期间不能同时领取工资和生育津贴。产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中,各单位有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。 (2)先计算能够申领的生育津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资与生育津贴进行对比,补差发放。
分居多长时间都不能离婚。法律没有分居达到一定时间就自动离婚的规定。在我国离婚只有两种方式,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚,如果双方都同意离婚,并且就孩子抚养权以及财产分割达成协议,可以到民政局协议离婚。如果有一方不同意协议离婚。只能到法院诉讼离婚。
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