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工伤后的工资福利待遇

2022-04-24 10:43:02
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澳门在线咨询顾问团

2022-04-24 回复

专业分析:

停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费): 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤期间的工资待遇也是包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴。停工留薪期间的待遇绝不应该只是员工的基本工资,原工资福利待遇都是不变的。

章法律师

广东律参律师事务所

社工的工资福利待遇包括:生活补贴、岗位补贴、考核奖金三部分组成;养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险等。

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