一如是交通事故，根据责任认定你不承担主要责任，那就是工伤，按工伤处理，请律师操作可拿双份（注意不是指工伤保险这一块由单位与工伤保险基金赔的，当然现在由于公司没买，那就只能由公司来承担）赔偿，另需注意不买是由哪一方不买。 二工资、加班费可要求补发。加班费需要有证据证明 三如属于违法解除，可要求双倍补偿。 四如由于对方原因没买，可要求补缴社保或其他方式补偿。
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如果是正常上下班，而且该单位职工有单位合法授权开单位公车，那么该职工行为属于职务行为，撞人了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或故意的情况下，公司可以在赔偿完的前提下，向本人追偿。
工人上班期间开车撞人处理如下：如果是非本人主要责任的交通事故就属于工伤，如果是自己主要责任的，就不是工伤。根据相关规定，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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