针对工伤的误工费是怎么算的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。 停工留薪期一般不超过6个月，具体期限是由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定的，并会书面通知工伤职工本人。
工伤误工费的计算根据具体情况而定。一般是按照受害人的误工时间和收入状况而定的，误工费是指受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。如果受害人达到法定退休年龄并有工作收入的，也是有权主张误工费的。
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