职务侵权行为的构成要件如下： 主体 侵权行为的主体是国家机关或国家机关工作人员。 性质 侵权行为的发生必须是执行职务所致。法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的职务行为是代表或代理所在单位实施，因而应由其所在单位承担民事责任。法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的行为如果与执行或履行职务无关，则不构成职务侵权。 不当行为 必须是执行职务中的不当行为。所谓不当行为，是指执行职务中违反法律规定，损害了公民、法人或其他组织的合法权益的行为。例如滥用行政职权，违反法定程序，进行错误的拘留、逮捕等。如果是依法剥夺、限制公民、法人的某些利益则不构成侵权。 合法权益 必须造成公民、法人或其他组织合法权益的损失。合法权益的损失包括财产损失和人身损失。财产损失只限于直接财产损失，间接财产损失不在国家赔偿范围之列。人身损失主要是指对公民生命健康权和人身自由权的损害。 因果关系 不当职务行为与损害后果之间有因果关系。 公民、法人或其他组织因遭受国家机关及其工作人员的职务侵权行为，可以要求赔偿的范围包括两大类：一是因行政违法行为要求的行政赔偿；二是与侦查，、检察、审判、监狱管理职权有关的机关及其工作人员的违法行为要求的刑事赔偿。这两类属于国家赔偿范围，依照国家赔偿法的规定处理，不能适用普通民事赔偿程序。
针对职务侵权行为的构成要件是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职务侵权行为是指职务行为的实施侵害了第三人的合法权益，对第三人构成侵权的职务行为。 侵权行为的主体是国家机关或国家机关工作人员;侵权行为的发生必须是执行职务所致。
侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违法行为。 一、一般侵权行为的构成要件： 1、行为的违法性 行为人实施了违法行为是其承担侵权责任的前提要件。 2、损害事实的存在 损害事实，既包括对公共财产的损害，也包括对私人财产的损害，同时还包括对非财产性权利的损害。 3、因果关系 侵权行为中的因果关系是指违法行为与损害结果之间的客观联系，即特定的损害事实是否是行为人的行为必然引起的结果。 4、行为人主观上有过错 过错是侵权行为构成要件中的主观因素，反映行为人实施侵权行为的心理状态。 二、特殊侵权行为需要依照法律特别规定的具体要件，通常不需要行为人主观具有过错，适用无过错责任。其行为是某种间接侵权行为，往往与责任人有关的其他行为或事件构成，在责任承担上需要依照相关的法律规定。
相关专题
网友热门关注
