特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-08-01 回复
劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
针对公司没有和员工签劳动合同可以辞职吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
张神兵律师
如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.06.21
2022.06.30
2022.07.07
2022.07.08
网友热门关注
2,381人已观看
6,212人已观看
公司没有跟员工签订劳动合同可以辞职吗？
公司不签劳动合同，员工辞职可以吗？公司不和员工签劳动合同怎么办
215人已观看
129人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
