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仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力,是否由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局,即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的,一经作出即发生法律效力,对双方当事人均有约束力,当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
仲裁具有法律效力。劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务。公司可以通过以下方式寻求减少损失:与申请人协商撤销劳动仲裁申请;与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,当发出书面通知,要求签订劳动合同;公司员工多,确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系地方政府和劳动监察部门,要求他们中介协调。
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