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若承揽人因工作原因造成第三人损失的，一般应当由发包方对第三人的损失负责，若承揽人有重大过失或者故意，发包方可以向其追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
一般由承租人赔偿第三人对租赁物造成的损失。承租人经出租人同意后转租的，承租人与出租人之间的租赁合同仍然有效；而第三人造成租赁物损失的，承租人应赔偿损失。
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