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有没有不用工资的欠条能起诉的

2023-10-02 09:45:01
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安徽在线咨询顾问团

2023-10-02 回复

专业分析:

有工资欠条可以直接去法院起诉。 根据劳动法的规定,提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。因此,可以欠条为证据,直接到法院告单位,让单位支付拖欠工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

没有欠条的欠款也是可以起诉的,但是需要有其他证据证明有欠款发生。 具体的证据如:录音录像、证人证言、双方的通话记录等等。 我国法律规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。

章法律师

广东律参律师事务所

有工资欠条,债权人要起诉的,需要准备好起诉状以及相关的证据材料,递交到有管辖权的人民法院,且原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。

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