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如果因用人单位原因不能认定工伤的,那么相关的费用就由用人单位赔偿。依据国家相关法律的规定,如果手上的员工没有做工伤认定的,应该做工伤认定,人定下来之后由工伤保险基金赔偿。
工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。
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