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2023-02-10 回复
因为被殴打而骨折的情况下,通常需要进行工伤鉴定。如果能够认定为工伤的情况下,则:1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
因为打架行为,造成对方当事人轻微伤的,虽然不构成刑事犯罪,但是可能会被公安机关给予相应的治安处罚。赔偿的具体费用包括医疗费,误工费,护理费,受害人定残后的护理,住院伙食补助费,营养费。这些费用需要相关证据的证明等。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
打架构成轻伤的判刑规则是: 若行为人因为与他人打架,造成他人轻伤的,可以构成刑事犯罪,一般按照故意伤害罪的规定处罚,依法应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;法律另有规定除外。 故意伤害罪,是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。
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