参保对象符合国家和省规定的退休年龄和退休条件，向单位或档案托管部门提出申请，由单位或档案托管部门到市劳动保障局养老保险处办理退休手续，从办理次月起领取养老保险待遇。职工退休审批流程： 1.职工本人向单位或档案管理部门提出申请; 2.单位填写《常州市企业职工退休(职)呈报表》并由职工本人(无民事行为能力者由其法定监护人)签字确认、主管部门签章同意; 3.单位填写《关于对等名职工退休(职)申报情况公示》、《职工退休(职)申报表》和《从事特殊工种职工退休(职)申报表》并张榜公布5个工作日; 4.单位带《职工养老保险手册》和《常州市企业职工退休(职)呈报表》到社保中心打印《常州市企业职工养老保险个人帐户清单》; 5.单位携带《常州市企业职工退休(职)呈报表》、《常州市企业职工养老保险个人帐户清单》、《职工退休(职)申报表》和《从事特殊工种职工退休(职)申报表》、《企业职工调整工资情况表》、女职工合同书、职工优异待遇资料到养老保险处办理退休审批手续;6.单位填写《职工退休(职)审批情况公告》、《职工退休(职)审批公示情况表》和《职工退休(职)审批情况表》张榜公布5个工作日后，到社保中心支付科办理退休支付手续。相关表格可从各地劳动保障网下载。
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实施养老保险制度改革以后，实际上大多数中人的新办法养老待遇要比老办法退休待遇高。退休中人的养老金待遇老办法。首先是按照2014年本人的基本工资和职务级别，假设当年9月份自己已经退休，计算出能够领取的退休费待遇。不过，基本工资的计发比例按照全部的工龄（缴费年限）计算。然后按照2015年国家调整退休费的标准进行定额增加。计算出上面的退休待遇以后，按照国家每年公布的工资增长率再进行，按比例养老待遇调整。2014年已经退休的老人，退休待遇也是这样一种增加模式。2015年进行了定额增加，2016年开始机关事业单位和企业退休人员养老金统一调整，按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜等方式综合调整。虽然说调整很复杂，但是总体的调整比例在那里摆着，2016年平均增长幅度是6.5%，机关事业单位的调整幅度还低一些。2017年是5.5%。2018年至2020年都是5%。
企业年金退休提取流程： 1、退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请，填写支取申请表，提供身份证及银行卡折复印件。 2、企业经办将支取年金申请表发至有关部门。 3、银行转账至银行账户。 4、从2至 3，快则2周，慢点就1个月。
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