工厂拆迁搬，员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿，只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分，股东除外。企业被拆迁，损失要补偿，因为计算口径不一致，分岐大，只能按政策执行补偿。至于职工的损失，因为他们不是被拆迁人，没有补偿。他们的损失，执行其它政策。如果工厂是异地搬迁，属于对原劳动合同约定的变更，可以拒绝随迁。工厂应根据员工已经提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即2.5个月工资。
针对工厂拆迁员工要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工厂拆迁针对的当然是工厂，也就是企业法人，当然也会给予一定的停产停业补偿，停产停业补偿里就包括对员工的一部分补偿，是按员工的平均综合工资为基数计算的，因工厂拆迁导致员工离职的，用人单位应当按照劳动者在该厂的工作年限支付经济补偿。
为了安抚职工情绪，保护职工基本权益，很多地方都有相应的企业职工安置政策。企业按照有关规定给予员工一定的补偿，补偿有一定的政策标准。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。
相关专题
网友热门关注
