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在工地干活受伤，即使没有劳动合同，但是存在事实劳动关系，属于工伤。如果公司不赔偿医药费，可以申请劳动仲裁。 可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。
工伤职工可以先用工伤保险基金先行垫付医疗费，之后再收集材料进行劳动仲裁。职工发生工伤事故，工作的企业没有在规定的30日内替员工申请办理工伤认定，工伤职工应在一年内自己办理工伤认定，而收到相关材料的劳动行政部门会在受理申请之日起的60日内作出认定。用人单位否认员工的工伤的，应承担举证责任。
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