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1、发生工伤应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2、应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 3、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
出了工伤事故可以通过以下方式保护自己的权利:伤势不严重的,伤治疗费用金额与用人单位协商赔偿;协商不成的,向当地工伤认定行政部门申请工伤认定;如果被认定为工伤,且伤势严重,在病情稳定后申请劳动能力鉴定;用人单位不为工伤职工购买工保险的,工伤职工可以要求单位全额承担赔偿金额。
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