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工地出了工伤事故这个要怎么处理啊

2022-06-04 11:41:40
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澳门在线咨询顾问团

2022-06-04 回复

专业分析:

发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、发生工伤应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2、应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 3、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

出了工伤事故可以通过以下方式保护自己的权利:伤势不严重的,伤治疗费用金额与用人单位协商赔偿;协商不成的,向当地工伤认定行政部门申请工伤认定;如果被认定为工伤,且伤势严重,在病情稳定后申请劳动能力鉴定;用人单位不为工伤职工购买工保险的,工伤职工可以要求单位全额承担赔偿金额。

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