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劳动合同未约定未交社保会有什么影响

2022-08-17 17:37:10
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山东在线咨询顾问团

2022-08-17 回复

专业分析:

用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

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不影响。社会保障号码是公民身份证号,可凭身份证查询参保资料,新参保人员需等待制卡,根据社会保险个人账户可以查询缴费情况。但是为方便使用,可以及时办理社会保障卡、电子社会保障卡等。

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