医患纠纷的成因-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-08-26 回复

专业分析：

医患纠纷就狭义而言是指病人及家属认为医务人员诊治护理过失，直接造成病人身体损害，已构成医疗事故而与医院发生的纠纷。依据目前有关法律、法规的规定及司法实践处理此类纠纷具有时间长、难度大、赔偿金额不确定等特点。处理医患纠纷一般分为两个阶段：即非诉讼阶段和诉讼阶段。根据现行法委、法规规定，医患纠纷必须经过医疗事故鉴定后，才可向人民法院提起诉讼，因此处理医患纠纷必须首先经过非诉讼阶段。此阶段有两大特点，首先是难度大，当事人往往不易掌握;第二是此阶段是和理医患纠纷全过程中最关键的部分，即医疗事故鉴定结论将地接影响日后诉讼的成败，甚至是否能向人民法院提起诉讼。

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医患纠纷的原因

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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1.医疗人员医德素养差，其表现有：在诊疗过程中，医务人员对病员不负责任，态度生硬，缺乏同情心。2.工作时存在过错行为，也就是失职。工作中的失职系指工作上的玩忽职守，或疏忽大意所造成的渎职情况。例如：用错药、打错针、输错血、开错刀、或在手术后体腔内遗留纱布及其他异物等。3.存在技术上的原因：有些疾病的早期症状不明显、不典型、医生在诊断时疏忽了；或者对某些罕见的疾病缺乏认识，尚不知其诊断方法以致于误诊；或对某些疾病的严重性认识不足，而未预见到病情会突然变化与死亡，因此未事先向家属作说明，从而容易引发医患纠纷。

医患纠纷的形成原因是什么

张神兵律师

广东律参律师事务所

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医患纠纷产生的原因： 1、医疗体制方面的原因。（1）政府财政对医院补助严重不足。（2）医疗保障制度不健全。（3）现行的收费政策不合理。 2、患者及其亲属原因。（1）缺乏科学的认识性。（2）法制观念淡漠，动则打砸闹。（3）对医疗服务存在过高要求。（4）对医疗服务存在过高要求。 3、医疗机构和医务人员的原因。（1）医疗机构管理需进一步加强。（2）医务人员的综合素质有待进一步提高。（3）部分医务人员存在职业倦怠。 4、社会消极因素和舆论不当导向。

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