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员工主动离职了有没有补偿

2022-08-20 20:52:27
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重庆在线咨询顾问团

2022-08-20 回复

专业分析:

第一:如果您主动辞职,您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位非法解雇您,您可以获得2倍经济补偿金的赔偿。第二:即使您主动辞职,用人单位也应当支付您的奖金。请您和我联系,我将结合您的情况免费给您最详细的法律咨询。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工主动离职是因为用人单位有下列情形之一的,可以主张经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果是用人企业有过错,比如用人企业没有支付约定的工作报酬;用人单位没有为职工购社会保险,用人单位没有遵照契约约定提供工作保障或是劳动条件等等,劳动者可以即刻离任并要求企业赔偿。如果用人企业没有错误的,职工提出辞职的,这样的情况是拿不到补偿的。

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