违约离职会有什么后果，《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《违反amp;lt;劳动法amp;有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。此外，根据劳动部的有关规定，如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济损失总额的70%。
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借款人违约可能造成以下不良后果： 1、银行提前强制收回贷款或终止未使用的授信额度； 2、银行对借款人实行加息处罚； 3、借款人会形成不良信用记录并被记录入人民银行个人征信系统，将对借款人在申请贷款、申办信用卡等方面受到限制；等等。 根据《民法典》第六百七十三条规定，借款人未按约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。 第六百七十六条规定，借款人未按照合同的约定期限返还借款的，应当按照约定或国家有关规定支付逾期利息。
网贷不还会导致的后果如下：承担高额逾期费用，对于逾期费用，不同的网贷平台名称不同，收费标准也不同；个人征信产生污点，逾期不还网贷的，将与银行贷款、信用卡逾期一样记录在征信系统中，产生信用污点，而且征信产生污点后会影响现实生活；被告上法庭，借款后长期逾期或故意不还，借款人不仅要支付需要偿还的款项，还要支付双方的诉讼费和巨额罚款。
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