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劳动合同解除的条件有哪些啊

2023-02-14 15:51:54
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山东在线咨询顾问团

2023-02-14 回复

专业分析:

关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同,双方的劳动关系解除,但是之前因为劳动关系是存在的,所以对于员工之前的工资,佣人单位应当依法按时发放,并且给劳动者的社会保险进行缴纳。

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合同解除的条件:发生当事人约定的解除合同的事由;因不可抗力致使不能实现合同目的;以及一方明示违约等。解除的方式则包括由当事人协商一致解除;或者由一方行使单方面的合同解除权来解除。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

劳动合同的解除条件:劳动者与用人单位协商解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,预告解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在无过失性辞退情形,依然应当我提前一个月通知或者支付代通知金后解除;其他。

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