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上班路上不小心砍了一个手指应该如何赔偿

2023-07-26 18:09:25
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甘肃在线咨询顾问团

2023-07-26 回复

专业分析:

上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。 是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。

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向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据刑事人体损伤程度鉴定标准,砍断别人一根手指头,至少构成轻伤,如果是砍的拇指,还有可能构成重伤。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

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