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女子装修工作不能退休怎么办

2022-08-08 21:08:34
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浙江在线咨询顾问团

2022-08-08 回复

专业分析:

如果无法证明特殊工种,只能按正常退休年龄年满50岁退休。 女职工年满45岁,达到法定退休年龄的,是特殊工种。安装现行退休政策规定,必须有充分的证据证明特殊工种的事实,原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定,没有认定的,档案里应当由相关证据证明,调整工资表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料,有的装入个人档案,有的装入文书档案。有充分证据证明特殊工种事实的,且达到法定工作年限的,可以按特殊工种退休;不能证明的,只能安装普通职工法定退休年龄退休。 单位解体,文书档案会移交主管部门或档案馆,可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册,上面一般有工种记载,可以作为证据。

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装修扰民可以到物业部门进行投诉,物业部门处理不好,可以拨打报警电话让警察出面进行制止或者协调。装修扰民也是有时段限制的。如果装修时间在早上8-12点,下午14点-18点这个时间段装修,这个时段属于正常合理的装修时段,是没有办法进行阻止的,这是人家的合法权益时间。换言之,要是早上8点以前开工装修,中午12-14点午休时间装修,以及晚上18点以后一直到第二天早上8点继续装修的,就可以投诉扰民。

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看具体情况定。如果意向金具有定金的性质,给付意向金的一方不履行约定的,无权要求返还。如果不符合上述情形,则该意向金不具有定金性质,给付方可以随时要求退还,不退还的话可以去法院起诉维权。

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