针对股份制企业破产员工工资如何算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。
股份制企业破产后可按如下方式予以清算:依法组织相关人员成立清算组;接管破产企业;通知和公告;财务审计;制定破产方案;编制资产负债表和财产清单;申请宣告破产;清算报告等。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询