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妊娠期可以解除劳动合同吗

2023-09-27 09:10:21
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青海在线咨询顾问团

2023-09-27 回复

专业分析:

对于孕期妇女,是不能随便解除劳动合同的,但劳动合同法也规定了可以解除的一些情况:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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广东律参律师事务所

可以。具体步骤: 1、协议离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。经过离婚冷静期后,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,予以登记,发给离婚证。 2、诉讼离婚,夫妻一方要求离婚的,可以进行调解或直接提起诉讼。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。

章法律师

广东律参律师事务所

妊娠期间一般不能离婚,但女方提出离婚或者协议离婚的除外。法律规定,男方不能在女方怀孕,产褥,哺乳,或产后一年内,流产后都不能提离婚,但是女方提出离婚或者女方有与他人通奸、非法同居等情形男方提出离婚,法律是允许的。

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