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员工工伤期间的工资标准是怎样的?

2023-02-04 07:38:55
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西藏在线咨询顾问团

2023-02-04 回复

专业分析:

工伤期间的工资标准: 工伤期间的劳动者,依据不同等级的工伤享受的工伤发放标准也是不同的,工伤一级是最严重的级别,十级是相对而言最轻的级别: 1、工伤一级为本人工资的90%; 2、工伤二级为本人工资的85%; 3、工伤三级为本人工资的80%; 4、工伤四级为本人工资的75%; 5、工伤五级为本人工资的70%; 6、工伤六级为本人工资的60%; 7、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%; 8、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤期间如果职工停工留薪的,工资标准与其原工资福利待遇一致。即职工在此期间的工资福利待遇不变,仍然要由所在的单位按月来支付给职工本人。但是停工留薪期一般以十二个月为限。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤期间工资发放标准具体是:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。

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