公司人事是可以帮忙处理这些事项的，有以下流程： 1、第一时间搞清楚受伤员工的姓名，身份证号码，受伤情况，受伤的时间和地点；派人送员工去医院，提醒员工保留所有诊疗单据和病历； 2、立即打工伤报险电话，把对方要求提供的情况报告给工伤保险部门； 3、要求受伤员工部门填写工伤报告，整理工伤报险的所有资料，具体需要哪些资料可以到当地社保网站上查询和打印； 4、到当地社保局提交工伤资料申请工伤认定； 5、收到工伤认定通知，让员工带齐所有诊疗单据、病历去社保局办理工伤报销，因为可能有些费用是不能报销的，所以有可能会跑两趟。
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可以的，也可以到法院起诉。如果劳动局的工伤认定已经下来了，那公司就得按照伤残等级来进行赔偿的。尼所说的工伤材料上交公司一年，是工伤已经认定下来的材料吧。如果你让公司帮你到劳动部门申请工伤认定，那他们肯定会拖，拖了一年之后，就已经过了认定期限了，那他们就不会赔偿你了。如果劳动部门的工伤认定已经下来，他们就是不肯赔钱，那可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，或者去法院进行民事诉讼，这是劳动者的合法权益。
不可以。每个公民都有隐私权，公安机关有义务保护公民的隐私权，所以不会随便为别人查询他人资料的，公民身份信息是受法律保护的。 自己可以去派出所查询身份信息，但一般情况下只可以查询自己的信息，如果是查询他人的身份信息的，公安机关根据规定，可以拒绝查询要求。 如果是要查询自己的身份信息，可以直接持自己的身份证到派出所查询；如果是要查询他人身份信息的，则应该委托律师办理，由律师持委托书和律师事务所的介绍信到派出所查询。
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