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2022-04-26 回复
1、可以要求公司违法解除劳动合同的经济赔偿金;2、本人认为这份证明有用。在这个公司老总个人意志高于公司工会意志,工会成为公司与员工对抗的附属品的时代,员工为了生存,不得不趋于领导的个人意志,成为其附庸。个别员工作证后推翻证言,实属正常,这也从另一个侧面反映了当前公司内部的现状。个别员工的行为表现恰恰是其身不由己的表现。公司说骗,可有证据?员工说没有看清内容,一两个人说说也就罢了,十多人集体头脑昏聩?建议据理力争,事实胜于雄辩,真理不怕火炼。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
1、可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。 2、也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。
张神兵律师
公司倒闭派遣员工不需要赔偿,将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。
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