在劳动合同内，员工突然离职，工资怎么算 首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期的劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 如劳动者无故擅自离职，则违反了法定的劳动合同解除程序，用人单位可以就该劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同，用人单位可向其发一封EMS，外封上注明是劳动合同解除通知。如果没有人签收，保留相应凭证，进行公告解除。此类离职劳动者的离职行为给用人单位造成损失的，用人单位可以向该劳动者主张赔偿责任，并可在用人单位向其结算的工资中抵扣。
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1.开场白：受党组织委托，必要时进行自我介绍以及党组织介绍；2.申请人入党的原因,对待入党的态度和决心以及在学习、生活、工作等方面存在的优势和不足;3.对当前的热点问题或重大事件,择一谈谈看法(考察其对时事的关心程度及政治立场);4.党员的基本条件。可采用启发式问答(考察其对党的基本知识的掌握程度,加深其认识理解);5.期望和要求。
介绍贿赂罪自首可以轻判。构成介绍贿赂罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。介绍贿赂罪是向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是国家工作人员职务行为的廉洁性和职务行为的不可收买性，直接扰乱国家机关的正常工作秩序和正常管理的工作的秩序。
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