1,您好,目前工伤状况频发,鉴于您的工伤是可以向单位主张工伤待遇的。通过仲裁来维护自己的合法权益。 2,回单位上班那是您应有的权利,工伤待遇更不影响上班。具体的赔偿标准还需要根据你得薪资待遇来确定。 建议您拿起法律的武器来维护自己的合法权益,不应忍气吞声。
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如果鉴定后离职,则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。工伤鉴定后是上班好还是辞工好,则看职工个人决定,如果伤情不严重的,还是继续上班最好。
不离职好。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、交通费和食宿费、生活护理费、辅助器具费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金。
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