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工伤赔偿怎么才算有没有时间限制

2023-07-15 11:19:02
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2023-07-15 回复

专业分析:

可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效,对仲裁裁决不服的15天起诉期。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对于下班后可以被认定为工伤的情形有一定的限制。具体如下: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。对于“合理”的认定需要提供相关证明。

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