特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2022-03-22 回复
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。辞职后拖欠工资的可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
针对辞职之后一直拖欠工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不拖欠农民工工资保证书范文下载
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
普通员工辞职申请信下载
拖欠工资解除劳动合同协议书模板最新通用版下载
工作人员辞职申请书模板下载
相关专题
2022.02.17
2021.11.02
2022.04.01
网友热门关注
924人已观看
890人已观看
辞职以后一直拖欠工资怎么办？
离职之后公司一直拖欠工资怎么办
117人已观看
435人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
