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劳动者解除劳动合同,经济补偿 1、按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资; 2、补交存在劳动关系期间的社保; 3、未签劳动合同,支付最多12月的双倍工资。
企业不给员工缴纳社保的法律后果如下:员工有权即时解除劳动合同,要求单位支付经济补偿;不办理社会保险登记,社保部门责令限期改正,否则处罚款;未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构责令补缴,加收滞纳金;员工有权申请仲裁要求用人单位赔偿损失,不服可起诉;单位财产被强制执行;被列入政府机构征信黑名单。
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