婚姻续存期间，如果女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的情形有：（1）抚育子女：在教育陪护子女、接送孩子上下学等方面花费的时间比男方多出较多。（2）照料老人：由于工作或其他原因，男方不在身边或较少陪护老人，女方承担了照料老人衣食住行的绝大多数时间，甚至包括看病就医、陪护治疗等情形。（3）协助工作：所谓的“协助工作”并不是要到男方的工作单位如何如何，像代其招待客人、帮助其化解社会交往以及工作关系中的矛盾等等，都可以说明协助工作。
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根据我国相关法律规定，对于夫妻双方离婚后，对于女方的经济补偿，如果女方取得孩子的抚养权的，其男方是要支付给女方相应的抚养费的；对于女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向女方请求补偿，男方应当给予补偿；对于因男方过错离婚的情形，其无过错方的女方是可以请求损害赔偿的。对于补偿的标准，我国法律并没有明确的规定，其具体金额请以实际为准。
夫妻双方在离婚时，若一方年轻有劳动能力，只是生活暂时有困难的，可以通过协商请求另一方给予短期或者是一次性的帮助。在执行帮助期间，接受帮助的一方另行结婚或者是经济收入可以维持生活时，帮助一方可以即刻停止对另一方的帮助。
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