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辞职合同无效可以要求赔偿金吗

2023-08-23 18:19:25
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江苏在线咨询顾问团

2023-08-23 回复

专业分析:

1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿; 3、如果是自己写辞职,也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同,否则拿不到任何的经济补偿金,更不要说1个月的工资。 4、建议要求公司出具解聘证明,并支付你赔偿金,否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合,可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。

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合同无效可以要求赔偿。《民法典》规定,合同被认定无效后无过错的一方可以要求对于合同无效存在过错的一方赔偿损失;如果各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。 无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。

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合同无效可以要求赔偿。《民法典》规定,合同被认定无效后无过错的一方可以要求对于合同无效存在过错的一方赔偿损失;如果各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。

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