主要由下列三部分组成: 一、首部，依次写明下列事项: (一)标题和编号，标题写明"调解书"，并在其右下方写明文书的编号。 (二)申请人栏内写明申请人的名称、姓名和地址;有代理人的写明代理人的姓名、单位和地址等。 (三)在被申请人栏内，写明被申请人名称、姓名和地址;有代理人的，写明代理人的姓名、单位和地址等。 二、正文，依次写明下列事项: (一)当事人之间的合同和发生的争议事项，以及双方当事人的仲裁或调解要求。 (二)仲裁员的选定及其工作情况和结果即"XX仲裁委员会根据合同的仲裁条款受理了本案，组成以XXX为首席仲裁员，XXX和XXX为仲裁员的仲裁庭，(或组成以XXX为独任仲裁员的仲裁庭)经当事人双方同意，由仲裁庭进行了庭前调解。通过查明事实、分清是非，双方自愿达成调解协议。 (三)争议双方当事人之间达成的调解协议的内容。 (四)调解费金额的分担。 三、尾部，依次写明; (一)调解书份数及分持情况; (二)仲裁员、秘书签名，仲裁委员会盖章; (三)制作调解书的日期和地点。
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劳动争议调解书的写法如下： 1、首先需要写明申请人和被申请人的基本信息； 2、然后需要写明申请人的申请事项、以及双方达成的各项协议； 3、最后由仲裁员签字、写明仲裁机构名称以及仲裁时间。
一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。一般来说，用人单位涉及的绝大部分仲裁案件均为非一裁终局案件，因此，用人单位在收到仲裁裁决后，可以在起诉期限内充分考虑是否提起诉讼，而无需急于履行未生效裁决。
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