最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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最高人民法院对合同履行地的规定：如果合同约定了履行地，以约定的地点为合同履行地；没有约定或者约定不明确的，如果争议标的是货币，接收货币一方所在地为合同履行地；标的是不动产，动产所在地为合同履行地；其他标的的合同履行地则在履行义务一方所在地。但即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。
最高院重婚的认定标准如下： 1、有配偶的人明知自己有配偶而与他人结婚。如果行为人基于某些合理的依据，如认为自己的配偶已死亡而与第三人结婚的，不构成重婚； 2、无配偶的人明知他人有配偶而与其结婚。如果无配偶的人受有配偶的人欺骗，误认为对方没有配偶而与其结婚的，无配偶的入不构成本罪，而由有配偶的人单独构成重婚罪； 3、本罪的客观方面，表现为有配偶而与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为； 4、有配偶者又与他人登记结婚，相婚者明知他人有配偶而与之登记结婚； 5、有配偶者又与他人建立事实婚姻关系，相婚者明知他人有配偶而与之建立事实婚姻关系。
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