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根据我国相关法律规定,对于厂里拖欠工资的情形,是需要劳动者与厂里领导先进行协商的,对于协商不成的情形,是可以向劳动仲裁机构申请仲裁的,或者是向人民法院提起民事诉讼的。
遇到拖欠工资直接向劳动仲裁委申请给付拖欠的薪资。用人单位应当按照约定和法律中的规定,及时足额的支付劳动者相应的工资报酬,不得有拖欠工资、克扣工资的行为,但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下,可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。
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