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2022-05-24 回复
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
具体如下：为雇主工作：向当地劳动监察大队投诉、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；个人工作直接向法院起诉个人老板，付清酬劳。
陈丽霞律师
广东宏力律师事务所
第一，可以和用人单位协商；第二，协商不成的，可以向单位所在的劳动监察委举报投诉，劳动监察委审核后会让用人单位限期支付工资；第三，农民工可以向仲裁机构申请劳动争议仲裁；第四，对仲裁结果不满意的，还能够向法院提起诉讼；第五，如有欠条，还能够向法院申请支付令。
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