工伤采用人身损害鉴定标准，鉴定结论无效，重新申请劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。 劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明等。 工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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人身伤害鉴定标准是：重伤，使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能，包括重伤一级和重伤二级；轻伤，使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级；轻微伤，各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。目前我国实行的伤残鉴定标准采用穷尽的列举方式规定了伤残等级，将伤情从轻到重一共分为三类（轻微伤、轻伤、重伤）十个等级。
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