我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工带薪年休假与社会福利的区别

2023-03-22 20:30:04
推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-03-22 回复

专业分析:

职工带薪年休假,带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活的一种社会制度,有广义和狭义之分。 (一)广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务,旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。 (二)狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。

展开更多

针对员工带薪年休假与社会福利的区别,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

中华人民共和国密码法所称的密码是指采用特定变换的方法对信息等进行加密保护、安全认证的技术、产品和服务。法律规定,我国对密码实行分类管理,具体分为核心密码、普通密码和商用密码。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

《中华人民共和国环境噪声污染防治法》中的夜间是晚二十二点至晨六点之间的期间。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询