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公司必须给在职员工办理五险一金吗,五险一金的法律规定是怎么样的

2022-11-09 18:26:02
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澳门在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

胡素卫律师

广东国晖(北京)律师事务所

公司必须给员工交五险一金。缴纳五险是用人单位的法定义务,至于住房公积金,可以根据用人单位的情况缴纳,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。

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