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合同到期公司不续签会有赔偿吗

2022-07-23 18:14:43
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上海在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析:

劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职的按照实际入职日到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

郑家辉律师

广东穗江律师事务所

公司合同到期不续签能破赔偿视情况而定。若是单位不续签,需要进行经济赔偿;单位若是维持或者提高原来劳动条件,员工不愿意续签的,则不进行经济补偿;若是单位降低原来劳动条件,员工不愿意续签的,则单位还要进行经济补偿。

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