社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位1.2%，个人0.5%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。
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1、养老保险：单位按基数的20%缴纳（4279×20%=855.8元），个人按基数的8%扣缴（4279×8%=342.4元）。 2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳(4279×0.5%=21.4元)，个人按基数的0.5%扣缴(4279×0.5%=21.4元）。 3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元)，个人不缴费。 4、生育保险：单位按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元)，个人不缴费。 5、医疗保险：单位按基数9.5%缴纳(4279×9.5%=406.6元)，个人扣缴2%(4279×2%=85.6元)。 6、公积金：单位按2300元基数的7%缴纳（2300×7%=161元），个人按2300元基数的7%缴纳（2300×7%=161元）根据以上五险一金最低缴费金额可以计算出，4279基数社保个人需缴纳：342.4+21.4+85.6+161=610.4（元）。
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