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非因劳动者原因造成企业停产停工怎么处理?

2023-05-18 20:53:23
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江苏在线咨询顾问团

2023-05-18 回复

专业分析:

按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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企业因受疫情影停工停产,应当向劳动者支付工资。在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动后用人单位支付工资不得低于当地的最低工资标准。

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