1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上： 单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。 个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。 2、其次是缴费期限上： 单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。
针对单位交养老保险和个人交养老保险的区别，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、养老保险的种类不同； 2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择； 3、个人缴费的比例不同。
1、在单位工作的时候，提到保险都是直接关联的五项内容。除了经常提到的养老保险和医疗保险，还有失业保险、工伤保险和生育保险。而对于灵活就业参保人员，他们只有养老保险和医疗保险两种。但现在很多单位还为职工缴纳公积金，灵活就业参保人员很难享受到“福利”。如果我们从企业参保转向灵活就业参保，需要承担其他保险缺失的风险。 2、无论是个人还是企业参保，缴费基数乘以缴费比例得到缴费数量。企业缴纳社保的比例一般为24%。其中，8%的缴费基数由员工自己承担，16%由用人单位承担。
相关专题
网友热门关注
