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没有签合同能得到工资吗

2022-07-10 16:28:17
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河南在线咨询顾问团

2022-07-10 回复

专业分析:

用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者没签合同时因工伤亡的,能够依法拿到赔偿,但其近亲属应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等证据材料来证明存在事实劳动关系,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。之后申请劳动能力鉴定和工伤赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件。

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