特色服务
法律大讲堂
用户中心
福建在线咨询顾问团
2023-01-25 回复
一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。
针对请假可以扣扣工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
如果公司规章制度中规定请假扣工资,经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。那么请假扣工资是合法的。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
丧假一般是不可以扣工资的。根据相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.11.30
2022.02.12
2022.07.07
2022.08.01
网友热门关注
7,086人已观看
2,662人已观看
请假可以扣工资吗
请事假可以扣工资吗
208人已观看
1,158人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复